왼쪽: 병원에서 보안관 제복을 입은 Louis Kwong 박사(원고 측 변호사로부터); 중앙: Harbour-UCLA Medical Center에서 촬영한 Kwong의 초상화 사진; 오른쪽: 수술실에 있는 권씨(왼쪽) (원고측 변호인으로부터)
로스앤젤레스의 한 병원에서 발생한 인종적, 성적, 반유대주의적 분위기를 주장하는 두 건의 소송에 따르면, 캘리포니아의 한 외상 외과 의사가 자신이 치료하던 흑인 남성의 '내부'를 검사했다는 주장을 포함해 의식이 없는 환자들에 대한 성추행 혐의에 직면해 있다고 합니다.
Louis Kwong 박사는 더 이상 LA 카운티의 직원이 아니며 캘리포니아주 토런스에 있는 Harbor-UCLA Medical Center에서 정형외과 의사로 일했다고 카운티 관계자가 Law에 이메일로 보낸 성명에서 확인했습니다.
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성명서는 '하버-UCLA는 우리 직원의 어떤 종류의 위법 행위도 용납하지 않으며, 위법 행위 혐의를 보고할 수 있는 명확한 채널을 구축해 철저하게 조사할 수 있도록 했다'고 성명서에서 밝혔지만, Kwong에 대해서는 자세히 설명하지 않고 인사 문제와 현재 진행 중인 소송을 언급했습니다. '사실이 입증되면 시정 조치가 시작됩니다. 우리는 이 프로세스를 활용하여 우려 사항을 우리에게 전달한 분들께 감사의 말씀을 전하고 싶습니다.'
해고 통지를 인용하여, 로스앤젤레스 타임즈 권 박사가 해고됐다고 보고했다.
The Times에 따르면 이 병원의 최고 의료 책임자인 그리셀다 구티에레즈는 “당신의 부적절하고 폄하하는 발언과 행동은 공격적이었고 다른 사람들에게 불편하고 적대적이며 사기를 저하시키는 업무 환경을 조성했습니다.”라고 적었습니다.
살인 캐시 조 스토다트
Kwong의 변호사는 The Times에 자신의 해고에 대해 카운티 공무원 위원회에 항소할 예정이라고 말했습니다.
'박사. Kwong은 자신의 고용을 종료하기로 한 카운티의 결정에 동의하지 않으며 자신에 대한 조작된 주장을 부인합니다.'라고 Michelle Ferber 변호사는 Law에 말했습니다.
Kwong은 '강력한 남성에 의해 자행된 공포'를 경험한 전직 여성 의사 3명으로부터 2건의 소송에 직면해 있으며, 이들의 행동은 카운티 병원 최고위층에 의해 10년 이상 보호를 받았다고 세 여성을 모두 변호하는 변호사 Carol Gillam이 Law에 보낸 성명에서 말했습니다.
법원 문서에 따르면 의사들은 여성에 대한 괴롭힘 문화, 승진 및 임명 거부, 재배치, 정형외과 남성 의사에 비해 급여가 훨씬 적다고 주장했다.
한 여성은 '지속적인 인종차별, 여성혐오, 동성애혐오 발언과 행동'을 목격했다고 법원 문서에 적혀 있다. '그녀는 Kwong이 조용히 자신에게 복종하지 않은 사람들에게 보복을 가하는 것을 직접 목격했고, 그 일이 그녀에게 일어났습니다.'
다이앤 후드
한 의사는 Kwong에 의해 UCLA에 대한 학업 약속이 '보류'되었으며 관리자가 Kwong이 환자를 수술하는 동안 수술실 모니터에서 야구 경기를 시청하여 환자를 위험에 빠뜨렸다는 법원 문서에서 '야구 사건'에 대한 보고를 조사하도록 요청한 후 정형외과 레지던트 부 프로그램 디렉터 직위에서 해임되었다고 말했습니다.
그녀가 출산 휴가를 마치고 돌아왔을 때, 그녀는 자신의 사무실이 잠겨 있었고, 자물쇠가 바뀌었고, 소지품이 창고로 옮겨졌고, 온도 조절 장치와 컴퓨터 한 대도 없는 시끄러운 욕실 옆에 얼어붙은 개조된 옷장을 공유해야 했다고 주장했습니다.
법원 문서에 따르면 예비 LA 카운티 보안관 부관인 Kwong은 행정 휴가 기간 동안 1년 반이 넘는 기간 동안 약 100만 달러에 달하는 급여를 받았습니다.
산소.com/link
LA 카운티와 하버 UCLA 병원을 운영하는 보건복지부도 피고로 지명한 이 소송은 경영진에 그에 대한 불만이 제기되었음에도 불구하고 환자, 레지던트 및 교수진에게 위험한 환경이 지속되도록 방치했다고 주장합니다.
소송에는 성별, 가족 책임 및 임신 차별, 임금 착취, 내부 고발자 보복, 적대적인 근무 환경 괴롭힘, 계약 위반 및 기타 주장이 포함되어 있습니다. ,000 이상을 추구합니다.
소송은 남성 의사가 여성 의사, 환자 등에 대해 거친 발언을 했다고 주장합니다. 한때 해당 병원 대표가 권씨에게 여자 동료의 외모에 대해 언급하지 말라고 지시하자 권씨는 화가 나서 “약한 리더”라고 동료에게 말했다고 한다. Kwong은 또한 어느 시점에서 남자는 '아니다' 또는 '남자'이고 '사람들은 아시아 남자의 d가 작다고 생각합니다'라고 말했다고 합니다.
소송에 따르면 권씨는 마취된 환자의 성기가 크다는 말을 듣고 자신의 성기를 보기 위해 천을 들어올리는 등 다른 사건에도 연루된 것으로 알려졌다. 법원 문서에 따르면 Kwong은 종이자를 사용하여 환자의 성기 크기를 측정하고 의대생과 레지던트에게 남성의 성기 길이가 종이 자 길이보다 크거나 작은지 추측해 보라고 요청한 것으로 알려졌습니다.
2019년에 보고된 사건에서 Kwong은 의식을 잃은 흑인 남성의 성기 크기를 확인하기 위해 '후드 아래를 확인'하기 위해 수술용 가운을 들어 올렸다고 소송은 주장합니다.
타임스는 그의 퇴원 통지를 인용하면서 그가 '오늘의 성기'에 관해 논의했다고 전했다.
Kwong은 한때 '아이를 꺼내기 위해 전처의 질을 잘라냈다'고 주민들에게 전처와 결혼하도록 독려했으며 그녀와 결혼하는 사람에게 위자료를 지불할 필요가 없도록 10만 달러를 제공했다고 법원 문서에 나와 있습니다. 법원 문서에 따르면 Kwong은 '자기성정질식'과 수술 중 성행위에 대해서도 논의한 것으로 알려졌다. 그는 의대생과 레지던트를 대상으로 한 강의에서 고관절 치환 수술 후 사용할 성적인 자세를 보여주기 위해 남성과 여성의 묘사와 도표를 사용했다고 소송은 주장했다.
법원 문서에는 '분위기는 정식 교육 세션이라기보다는 남자 라커룸에 더 가까웠다'고 적혀 있습니다.
버지니아 랩
소송에 따르면 Kwong은 한때 술에 취해 수술실에서 퇴장당해야 했다. 그는 또한 예비 LA 카운티 보안관 대리였으며 수술실, 진료소, 사무실 및 회의실에서 엉덩이 팩에 총을 들고 다녔던 것으로 알려졌습니다.
소송에서는 '그의 분노, 무기, 비판에 대한 불관용으로 인해 직원들이 안전에 대해 걱정하게 됐다'고 주장합니다. 참석한 한 남성은 권 씨 때문에 차에 방탄유리를 씌우고 방탄조끼를 입고 출근하는 것을 심각하게 고민했다고 말했다.
두 번째 소송에서 전직 직원은 레지던트, 교수진, 환자의 안전에 대해 불만을 제기한 직후 프로그램 디렉터 자리에서 해임되었다고 주장했습니다.
소송에서는 “하버의 여성 의사들의 근무 환경은 견딜 수 없게 됐다”고 밝혔다. '최근까지 수많은 여성들이 하버에서 리더십 직책을 누렸지만, 행정부는 리더십 역할에 '남성이 충분하지 않다'고 판단하고 2023년에 이들 중 상당 수를 체계적으로 제거했습니다.'
법률에 가입하세요병원의 응급 의학 프로그램 책임자는 소송에서 그녀가 강등되었고 훨씬 더 젊고 경험이 훨씬 부족한 남자로 교체되었다고 주장합니다. 왜냐하면 그녀는 '당신이 호박으로 변하기 전에 재능 있는 남자에게 기회를 주어야 한다'는 말을 들었기 때문입니다.